Вся работа по подбору может быть расчленена на 3 составные части:
1. Составление или уточнение селекционного плана работы в разрезе отобранных селекционных групп и в общезаводском масштабе.
2. Подбор производителей к селекционным группам на основе селекционного плана.
3. Индивидуальный подбор маток под жеребцов в пределах каждой селекционной группы.
В результате проведения первой части работы итоги селекционного отбора получают обобщение, увязку с основным селекционным планом. Составляется план практического выполнения селекционных установок в предстоящую случную кампанию.
Для завода, только начинающего свою племенную деятельность, этой работе должно предшествовать составление общего селекционного плана.
Подбор производителей к селекционным группам развивает селекционные установки в разрезе их практической реализации. Значение и сложность этой работы огромны. От правильности подбора производителей к производящим маточным группам зависит и выполнение селекционного плана и возможность проведения индивидуального подбора. Работа эта требует коннозаводческого опыта и подробного знания и производителей, и маточного состава. Производители должны быть распределены таким образом, чтобы, в пределах каждой селекционной группы, в результате последующего индивидуального подбора, могли получить осуществление все методы селекционной работы, которые разбирались выше. Для выполнения этой установки подбор жеребцов к селекционным группам должен составляться из тех же элементов, т. е. подбора по происхождению, экстерьеру, препотентности и перформенсу. При этом совершенно обязательно, чтобы соотношение этих элементов, их удельный вес в процессе подбора сохраняли именно то выражение, которое принято планом общезаводской селекционной работы. Качественное распределение жеребцов должно подчиняться древнему руководящему принципу селекции: лучшее — к лучшему, без чего неизбежна частичная потеря высоких качеств, растворение их, вместо дальнейшего повышения.
Третьей и последней составной частью селекционного подбора является индивидуальный подбор, доводящий селекционный план работы до каждой матки.
Руководящим принципом подбора должны быть следующие аксиомы:
1. Для выведения нового качества — кроссирование.
2. Для усиления и закрепления уже имеющихся качеств — разведение по линиям и родственное разведение.
3. Для подавления недостатков компенсирование их достоинствами (но не противоположными недостатками).
Для правильного проведения подбора таким образом становится необходимым анализ и отдельных качеств лошади и того целого, которое является результатом их сочетания. Сложность объективного анализа определяется тем, что организм лошади не является арифметической суммой отдельных качеств или статей, а представляет собой сложное сочетание их, определяющееся всей совокупностью соотношений функций слагаемых.
Тот анализ наследования признаков, который положен в основу науки о наследственности, произведен на расах животных и растений, характерных простотой организации, имеющих малые наборы генов, что позволило на их примере рассмотреть изолированное наследование отдельных признаков и их малой суммы и постигнуть его закономерность. Работая с животными, отличающимися значительной сложностью организации, мы должны практически постигать законы наследования целых сложных наследственных комплексов, т. к. фактически каждый минимальный признак является результатом фенотипического проявления целой серии генов, почему и наследование приобретает промежуточный характер. Попытка освоить этот сложный процесс путем выявления «сигнальных признаков», наследующихся в сцеплении с полезными комплексами, с последующей се лекцией их по методам моногибридного скрещивания, имеет громадные перспективы и именно по этому пути должна быть направлена работа коннозаводчика — селекционера.
При проведении селекционного подбора следует опасаться «упрощенчества», твердо зная, что селекционная работа сводится к освоению сложнейших процессов полигибридного скрещивания.
Упрощенчество в селекционной работе неизбежно приводит к выведению только отдельных «статей» и делает невозможным объективный прогресс всей совокупности наследственных задатков, составляющих экстерьерный и интерьерный тип. На языке практической работы это будет означать собой рассмотрение каждого признака, каждой отдельной статьи лошади вне совокупности их и вне наследственной взаимной связи. Например: нельзя достигнуть исключения бедного обхвата пясти без повышения общего индекса костистости лошади и т. д.
Большая роль экстерьерного подбора, характерная для селекционной работы большинства табунных заводов, работающих методами метизации, центр тяжести проведения подбора переносит из кабинета в табун. Большие массивы работы, которые свойственны табунному конепроизводству, не позволяют производить составление вариантов подбора по памяти с последующей проверкой и уточнением их при индивидуальном просмотре лошадей, так как это может быть сделано в условиях небольшого конного завода. В крупном производстве кабинетным порядком может быть произведено только составление плана подбора, намечающего те конкретные пути, которыми должна пойти реализация селекционного плана.
План подбора должен быть составлен для каждой селекционной группы в отдельности, он должен включить в себя следующие положения:
1. Какие именно методы разведения (кроссирования, инбридинг и прочее), и к каким конкретно линиям и группам должны получить осуществление в результате подбора (напр. инбридиравание такой-то линии, кросс между такими-то и т. д.). Для осуществления этого должен быть составлен дробный список, подразделяющий маточный состав на селекционные подгруппы.
2. Установление специфичности подбора под каждого жеребца в отдельности и тех индивидуальных ограничений, которые определяются недостатками жеребца. Эта часть плана подготавливается тщательным анализом фенотипических данных жеребцов и изучением качества их приплода, в разрезе расшифровки препотенции и генотипа каждого из них.
3. Предварительный образцовый подбор под каждого жеребца по нескольку маток, определяющий наиболее ярко суть и форму использования жеребца.
4. Составление случной нагрузки на жеребцов, на основе учета случной работы их в прошлую случку, результативности этой работы и состояния жеребца.
План проведения подбора должен быть тщательно продуман, увязан с общим селекционным планом и, что совершенно обязательно, должен базироваться на реальности, без необоснованных фантазий и рецептов.
Вторая составная часть, племенного подбора осуществляется в табуне и представляет собой в идеале техническое выполнение плана подбора. Практически, особенно при работе с разнотипичным материалом, в процессе проведения подбора выявляется нередко несостоятельность отдельных составных частей плана и требуется его исправление. Поэтому не следует, производя подбор, слепо придерживаться установок плана, нужно подходить к ним с той критической оценкой, которая является результатом применения практического анализа. Грубым примером ошибки плана подбора может служить следующее: при выполнении плана получают осуществление все основные установки, разведение по линиям, удачные кроссы линий и пр., но какой-либо недостаток, например, плохая спина, неправильное строение ноги, не исключается, а закрепляется наряду с достоинствами. Естественно, что подбор этот не будет полноценным потому, что порок экстерьера в общей сумме задатков обесценит достоинства. Делая вывод о необходимости исправления плана, нужно иметь в виду, что идеальный подбор, с закреплением всех достоинств и компенсаций всех недостатков осуществим только в пределе, поэтому известное «попустительство», снисхождение к отдельным дефектам подбора становится необходимым, т. к. только этой ценой может быть куплено форсированное усовершенствование по другим признакам.
Здесь решающее значение приобретает способность зоотехника сделать вывод о том, какой, где и в каких размерах дефект подбора является допустимым.
Нередко проведение племенного подбора в условиях табунного коннозаводства упрощается, подменяется экстерьерным подбором. В этом случае селекционная работа снижается до уровня промышленного разведения, которое неспособно привести породу к совершенству.
Проведение селекционного подбора должно начинаться непосредственно вслед за окончанием отбора, т. е. с ноября, и должно завершаться не позднее чем за 1% месяца до начала случной кампании. Для табунных конных заводов УВКЗ РККА, начинающих случку в племенных ядрах с 15 марта, установлено сроком окончания племподбора 1 февраля. Это обеспечивает возможность проверки подбора управлением, оставляя необходимый срок для возможного исправления или переделки.
Таким образом для проведения подбора отводится 3 месяца, в каковой срок эта работа может быть проделана во всей полноте и с максимальной точностью. В своем окончательном оформлении племенной подбор должен быть представлен списком маток по жеребцам с указанием происхождения и краткой мотивировкой подбора. Списку маток должно предшествовать изложение установок подбора в разрезе каждого жеребца, преломляющих общий план селекционной работы.
Составление плана подбора производится в кабинете с длительными экскурсиями в маточные табуны и к жеребцам. Проведение же собственно подбора осуществляется непосредственно в табуне. Для коннозаводчиков, обладающих отличной памятью и хорошо знающих маточный состав, может применяться предварительное составление вариантов индивидуального подбора по памяти, но фактическое проведение подбора должно иметь своим местом табун. Подбор в табуне требует нескольких дней работы, число которых определяется размерами работы, ее сложностью, способностью зоотехника и знанием состава. Форсирование приводит к повышению темпа за счет понижения качества, почему и не может быть рекомендовано. Проведение подбора не требует прогона табуна через базы или по косячной разбивки, которые имеют применение при производстве экстерьерного подбора в ремонтном деле. Но с окончанием подбора все же следует рекомендовать полную или частичную разбивку табуна, которая имеет значение экстерьерного контроля. Частичное выделение группы маток может применяться и при проведении подбора, что нередко требуется для целей сравнения и выявления наиболее желательного экстерьерного типа. Подбор маток следует производить не в случайной последовательности маток, которая зависит от расположения и группировок их на попасе, но в разрезе заранее установленного плана.
Нужно выполнять подбор последовательно по жеребцам, начиная с лучших и кончая худшими, что делает возможным более тщательно выдержать принцип «лучшее к лучшему» и повышает качество работы. После окончания подбора должна быть проверена нагрузка на каждого производителя, с учетом индивидуальных особенностей половой деятельности отдельных маток и соотношения холостых и молодых к жеребым. Это позволяет сделать необходимую поправку в нагрузке, в сторону ее увеличения при благоприятном соотношении, или в сторону ее сокращения при повышенном проценте холостых и пр.